为促进公司内部人才的合理流动和有效配置，同时为郎溪理昂选拔优秀人才，11月份，洪湖理昂分别进行了机、炉、电三个专业的副值竞聘考核以及汽机主值竞聘考核，考核方式分为笔试和答辩两部分，洪湖理昂经理吴晓华、生产部长李建军及相关专业专工参与评分。
此次竞聘给优秀员工提供了晋升机会，公司对员工能力、心态进行了解，为各专业提供了培训方向。（孙晓怡）
洪湖理昂积极开展岗位竞聘考核
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