人才战略

全面实施“以人为本，人才强企”的人才战略，以加快提升整体人力资源素质为目标，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节，加快人才梯队建设，为公司发展提供人才支持。

一、完善人才培养机制，多层次多渠道培养人才：采取内培外培，联合办学相结合的形式培养公司所需人才； 

二、建立和健全以能力和业绩为导向的人才评价机制：注重职业道德和知识水平的考评机制； 

三、建立健全人才成长的激励机制，把更多的平台留给内部员工。